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愿意先去敲那一下的人

我们是一支小团队，做一件需要有人真的走到现场的事。如果你习惯把话说清楚、把代价一起写下来，这里会顺手。

文化

我们怎么工作

拍板的约定写进开发规范，能自动检查的写成脚本：图标几何、字号阶梯、组件事件、配图编码。发现一次问题就固化成规范，而不是只改掉这一处。

57 屏设计画板由 Python 生成，令牌导进前端。改设计改脚本再重跑，没有「设计稿和实现对不上」这件事。

产品分四期，不把后面的东西提前塞进当期。被问「能不能先做起来」时，答案取决于口径定没定，不取决于催得急不急。

每个决定后面记着它的已知代价和验证方式。只写好处的决定，半年后没人敢动。

过期的实况不装新鲜，做不到的功能不上线。红包出款在五件事定下来之前就是一道闸门，不是待办。

四个仓库、三个端、一套设计系统。人少意味着你碰到的问题会横跨好几层，也意味着改动能当天见效。

岗位

下面是我们持续关注的方向。具体编制、职级与薪酬以正式沟通为准。

一套代码出 H5、微信小程序与 App。你会遇到的问题多半只在小程序真机上出现：构建通过、H5 正常、真机是坏的。

Vue 3 · uni-app · 至少踩过一次小程序自定义组件的坑

点位、实况、时效降级、幂等发放、审核流。有钱之后刷量动机完全不同，风控是这块的一部分。

Spring Boot · MyBatis-Plus · 对幂等与对账有洁癖

第一批点位靠实地跑出来，不靠爬。判断一个地方能不能收录、实况写得对不对，是这个岗位的核心能力。

常年在户外 · 会写清楚一段安全提示

设计稿从 Python 脚本生成、令牌与代码同源。你要能接受「改设计先改脚本」，也要能在决策记录里写下每个选择的代价。

深色界面经验 · 能把口径写成规范

投递方式：kouye@kyespot.com。邮件标题请写「方向 · 姓名」。作品、仓库、写过的东西比简历模板有用。